中共青岛农业大学委员会学生工作部 

青岛农业大学学生工作处

青农大学工发（2013）17号

关于印发《青岛农业大学学生班级考核办法》

和《青岛农业大学学生干部管理规定（试行）》的通知

各学院分党委、党总支：

现将《青岛农业大学学生班级考核办法》《青岛农业大学学生干部管理规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。

附件：

1.青岛农业大学学生班级考核办法

2.青岛农业大学学生干部管理规定（试行）

学生工作部（处）

2013年7月20日

附件1：

青岛农业大学学生班级考核办法

第一章  总  则

第一条  班级是大学生的基本组织形式，是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。为进一步完善学生班级考核工作，加强班级建设，根据《青岛农业大学关于进一步加强班级建设的实施意见》，结合我校实际，特制定本办法。

第二条  学生班级考核工作坚持全面、客观、公正原则,由学生工作部（处）组织领导，各学院具体组织实施。

第三条  本办法适用于我校全日制普通本、专科学生班级。

第二章  考核内容

第四条  学生班级考核内容包括思想建设、组织建设、学风建设、日常管理四部分。

思想建设：主要考核班级开展理论学习及宣传教育、精神文明创建活动、班级成员递交入党申请书情况等。

组织建设：主要考核班委会工作、班级制度建设及开展主题班会情况等。

学风建设：主要考核班级开展学风创建活动、学生课堂秩序及到勤率、班级成员总体学习成绩及诚信考试等。

日常管理：主要考核班级安全稳定工作、班务管理、学生宿舍区内务、学生日常行为管理及遵规守纪情况等。

 第三章　考核方式和程序

 第五条  学生班级考核采取学期制，考核上学期班级工作，于每学期前两周内完成。

第六条  各学院要根据实际，制定切实可行的量化考核细则，报学生工作部（处）审核备案。

第七条  考核程序

（一）学生班级全面系统总结考核学期的班级工作并进行自评。

（二）各学院通过查阅材料、听取汇报等方式组织实施本学院班级的考核工作，经公示无异议后，确定考核等级。

（三）学院将班级考核情况上报学生工作部（处），作为年度评选先进班级的重要依据。

第四章  考核结果及运用

 第八条  考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。其中，考核排名在本学院考核班级前20%的学生班级，考核等级定为“优秀”。

第九条  学生班级考核等级作为学生素质综合测评优秀（A）和良好（B）评定比例的重要依据。其中，考核为“优秀”的学生班级，本学期学生素质综合测评优秀（A）和良好（B）的比例分别为30%和40%；考核为“合格”的学生班级，本学期学生素质综合测评优秀（A）和良好（B）的比例分别为25%和30%；考核为“不合格”的学生班级，本学期学生素质综合测评优秀（A）和良好（B）的比例分别为15%和25%。

 第十条  同一学年度连续两学期考核为“优秀”的学生班级，授予“青岛农业大学先进班级”荣誉称号。

 第十二条  有以下情形之一的学生班级，该学期直接评定为“不合格”等级：

（一）出现影响学校安全稳定的群体性事件；

（二）出现火灾或其它重大安全事件；

（三）出现考试作弊1人次及以上；

（四）在考核过程中弄虚作假、虚报成果者；

（五）出现下列处分情形之一者：

1、严重警告5人次及以上；

2、记过处分2人次及以上；

3、留校察看、开除学籍处分1人次及以上。

第五章  附  则

第十三条  本办法自下发之日起施行。

第十四条  本办法由学生工作部（处）负责解释。                

学生工作部（处）

二〇一三年七月

附件2：

青岛农业大学学生干部管理规定

（试行）

第一章   总  则

第一条  学生干部是学校与广大学生的桥梁与纽带，是学生教育、管理和服务活动的重要组织者和参与者。为加强学生干部管理，充分发挥学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务”中的作用，促进校风、学风建设，特制定本规定。

第二条  学生干部系指学校、学院党团组织任命的班级干部、学生会干部、社团联合会干部及其他干部。

第三条  学生干部管理工作实行“二级管理、学院为主”的管理体制。学生工作部（处）、校团委是学生干部教育管理的职能部门，负责全校学生干部的宏观指导与考核备案工作，各学院学生工作办公室具体负责学生干部的任免、管理和考核工作。

第二章   任职条件

第四条  学生干部任职条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治觉悟；

2、思想品德好，作风正派，严以律己，团结协作，乐于为同学服务，敢于同不良倾向作斗争；

3、学习认真，成绩优良，具有一定的领导组织能力、表达能力、办事协调能力，在学生中有一定的威信；

4、热爱学生工作，组织集体观念和责任心强，能自觉遵守各项规章制度，积极参加学校各项活动，勤于思考，勇于创新。

5、身心健康。

第三章   选  拔

第五条  学生干部的选拔按照民主集中制的原则，在公开、公平公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式产生候选人，通过民主选举产生。

第六条  学生干部实行任期制，每届任期一学年，可连选连任。

第七条  竞争上岗是选拔学生干部的基本方式。主要程序是：报名参选、资格审查、演讲答辩、民意测评、组织审核、任前公示、发文任命。

第八条  在特殊情况下，学生干部可以采取由上级领导部门直接任命的方式产生。

第四章   培   养

第九条  各级组织应通过多种方式对学生干部进行培训和教育，提高学生干部的组织能力、管理能力、服务能力、语言表达能力、文字写作能力等，促进学生干部不断提高综合素质。

第十条  培训坚持理论联系实际和注重实效的原则，采取全校集中培训、各学院自行培训、学生干部自学提高相结合的方式进行。

第五章   权    责

　第十一条  学生干部享有下列权利：

 1、代表广大学生参与学校教育、管理和建设工作，沟通学校与广大学生的联系，对学校各项工作提出意见和建议；

 2、组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动，积极维护广大同学正当权益；

 3、对各级学生组织的工作有监督、批评、建议的权力；