青岛农业大学海洋科学与工程学院学生干部管理办法

第一章 总则

第一条 学生干部是学校与广大学生联系的纽带和桥梁，是学生中的骨干力量。为了更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，接受学院的管理和广大同学的监督，塑造学生干部的良好形象，特制定本管理办法。

第二条 本办法所规定的学生干部是指在校、院级的学生会、社团联合会等组织担任职务的同学和班级两委会成员。

第三条 学生干部产生于学生，是广大学生利益的忠实代表，必须在各方面成为学生的表率，不允许任何学生干部脱离学生，没有凌驾于学生之上特权。

第二章 学生干部的产生

第四条 学生干部的产生，采取推荐、自荐等不同形式，经组织或班主任考核产生候选人，通过选举和民主集中制的原则产生。

第五条 对学生干部将施行聘任制和考核制，学生会干部由分团委代党总支任命聘任，班级干部由班主任任命聘任。在特殊情况下，学生干部也可由党、团组织、主管部门任命或聘任。

第六条 学生干部任期为半年，可以连任。半年一考核，各类考核合格者，经同意可以连任。

第三章 学生干部的任职条件

第七条 学生干部的任职必须具备下列条件：

1、自觉坚持四项基本原则，维护学校安定团结的局面。在政治上与党中央保持一致，认真贯彻党的各项方针政策。

2、按照有关专业的培养目标和教学计划及学校规定的要求，努力学习，无不及格门次。

3、热爱集体，热爱学生工作，有为同学服务的献身精神。有一定的组织能力。在工作、学习、生活等方面能以身作则。

4、有团结协作精神，善于团结同学，有良好的个人修养和较高的道德水准，模范遵守国家法律、法令和学校的各种规章制度。

5、有正义感，勇于开展批评和自我批评，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益的行为作斗争。

6、服从管理，按章办事，顾全大局。

第八条 有下列情形之一者，当年不能当选为学生干部，已担任的要自动请辞学生干部职务。

1、违反校规、校纪或国家法律、法令，受学校警告（含警告）以上处分者。

2、在任职期间有3门（含3门）以上课程不及格者。

3、集体意识淡漠，工作不团结、互相拆台，使工作不能顺利开展者。

4、以职权谋取私利，经教育不改者。

5、有严重的渎职或失职行为者。

6、个人修养和道德水准低下，在学生中造成不良影响者。

7、一学期无故旷课5节以上（含5节），无故迟到或早退达10次以上（含10次）者。 

8、无故不参加各级学生干部工作会议累计3次者。

9、从事与其学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益和信誉者。

10、所在宿舍及本人扣分情况较严重且屡教不改者。

11、工作责任心不强，工作业绩平平、分管工作滞后者。

12、学校规定的其他不能担任学生干部情况等。

第九条 学生干部自动辞职程序如下：

1、学生干部提出辞职报告，交同级党、团组织或学生组织。

2、分团委、学生会接到学生干部辞职报告后，应召开全委会讨论，对确有第八条所列情形之一的学生干部，准其辞职，并上报学工办主管老师备案。 

3、学工办主管老师根据该学生干部的表现，出具批准文件和对该生在担任干部期间的个人评价，在该生毕业时根据需要放入档案寄往用人单位以示参考。

第十条 根据第八条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，各级党、团组织或其它相应单位可根据实际情况，通过程序将其免职或撤职，并将免职处分文件放入档案。

第十一条 有下列情形之一的学生，原则上一年内不能录用为学生干部：

1、有不及格者的同学下一学期仍无改进者。

2、学习成绩达不到专业前2/3以上者。

3、有违纪行为，受警告以上处分者。 

第十二条 学生干部如不具备条件或不称职，由党团组织及主管部门及时调整。其中，院学生会主席调整，由院学生工作办公室、分团委提出意见，报院党总支批准。其他学生干部的调整，由所在的党组织、团组织、班级或主管部门按有关章程规定调整。

本管理办法自公布之日起实施，海洋科学与工程学院学生工作办公室负责解释。

  海洋科学与工程学院学生工作办公室

海洋科学与工程学院学生干部的考核办法暂行规定

学生干部是联系老师和学生的纽带，是优秀学生的代表，是学生工作开展水平和层次的重要因素之一，为了更好的教育、培养和管理好学生干部，促进其成长成才，并对其在校期间为学校所做的工作和在工作中的表现，加以全面反映和鉴定，为学生干部的履历提供详细证明，特制订本暂行规定。

第一条 学生干部由院学生工作办公室、分团委及有关部门进行教育、培养、管理和考核。

第二条 院学生会干部，院学生团体的学生干部均由院学生工作办公室、分团委、政治辅导员具体管理和考核，各班级学生干部均由院学生工作办公室、分团委、政治辅导员和班主任具体管理和考核，并将考核情况报学院党委审批。